人才管理
  • 人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。
  • 推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。
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    人才观
  • 秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
  • 培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是持续不断的人才追求。
  • 从生活、情感、成长环节关爱员工。
  • 人珍视自己内心的梦想和追求,因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力,实现自我境界的升华。
  • 我们紧跟互联网的发展趋势,我们全力应用大数据的信息技术,我们坚信高素质人才的核心价值。

    我们在找你,一个拥抱互联网,以激情迎战变化的挑战者!一个喜欢和高智商团队一同工作,不甘平庸的有志青年!一个期待自由开放的文化的新新人类!一个坚韧顽强目标明确的独立人!

    来吧,让我们“在一起,走更远”

     

    室内设计师

    一、岗位职责
    1、设计制作平面物料,整理修改建议,及时修改定稿;
    2、对定稿的设计源文件、拍摄的产品图片,相关有用的图片进行归档整理;
    3、负责印刷制作工艺、尺寸、材料上的制定;跟进招标流程;
    4、与有需求的办事处负责人沟通,明确设计要求。

    二、任职要求
    1、大专以上学历,平面设计、美术、策划、广告等专业
    2、2年以上平面设计经验工作经验
    3、熟练的使用ps、coreldrew、AI等平面设计软件

    三、福利待遇
    1、家住较远者,公司免费提供住宿;公寓内配备图书室、健身房、篮球场、羽毛球场等娱乐设施;余姚市区上下班均有班车接送。
    2、缴纳社会保险,定期安排职工体检。
    3、公司发放生活用品、生日礼品,传统节日发放购物券或实物年货。
    4、公司内建有员工食堂,并提供餐补;公司不定期组织户外拓展、旅游等活动,丰富员工业余生活。


    实施工程师


    一、岗位职责
    1、负责网站推广;
    2、提升店铺的曝光率、品牌知名度、维护粉丝群、活跃会员;
    3、定期对推广效果进行跟踪,评估,并根据分析报表,及时对推广方式进行修正。

    二、任职要求
    1、大专及以上学历。
    2、熟悉电子商务模式和流程,具备一年以上网络推广工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可。
    3、敏锐的市场洞察力,分析能力及创新思维能力;
    4、具备良好的职业道德。

    三、福利待遇
    1、家住较远者,公司免费提供住宿;公寓内配备图书室、健身房、篮球场、羽毛球场等娱乐设施;余姚市区上下班均有班车接送。
    2、缴纳社会保险,定期安排职工体检。
    3、公司发放生活用品、生日礼品,传统节日发放购物券或实物年货。
    4、公司内建有员工食堂,并提供餐补;公司不定期组织户外拓展、旅游等活动,丰富员工业余生活。

     

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